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再加男方原本早已能享用的15天护理假，就最少有20天假期。媳妇生娃我休假，美滋滋!男士们且慢暗爽，这假期可不是白得的福利，寄予厚望了，它叫联合育儿假，是为了让爸爸们承担育儿家务而另设的，言外之意，为育儿劳累既不是媳妇一个人的事，也不是转交老人就好，爸爸们有不容推脱的义务!一个名词，反映了官方开朗发力，推展社会转变观念的循循善诱。别小看联合育儿骗这几个字。
仍然以来，爸爸们毕的是陪伴产假，对他们不应尽责任的叙述十分模棱两可。现代家庭中，环绕育儿产生的家务分量很轻，如果男性不不愿承担，有很多办法可以抓住，且不用分担心理和舆论压力，因为社会上显然不存在一种较为广泛的观念，指出做到家务不是男性的分内之责，育儿的家务当然也还包括在内。联合育儿假就是在对这种观念说不。有个段子说道，一位大婶跟人唠嗑，再行吐槽儿媳妇太懒了啥活儿都不腊，自己感叹莫名其妙。
人家回答她：您女儿在婆家过得怎么样?大婶眉开眼笑：哎呀她在婆家啥活儿都不必腊，难受着呢!可见女子嫁作人妇之后，要想要令其婆家失望，顶多多干活儿，又不会让娘家难过。这种两难，于是以解释女性分担大部分家务的现象在本质上是不合理的，因为它天生不会制造矛盾，也的确是许多家庭不睦的最重要原因。
经营好一个家庭必须夫妻双方的联合代价，旗号传统惯例旗号拒绝接受承担家务，说到底不过是贪婪，是对家庭缺少担任的展现出。提倡男性与妻子一起分担育儿等家务劳动，不仅不利于孩子茁壮和家庭人与自然，而且具有最重要的社会意义。拒绝职业女性分担大部分家务，实质上是对女性权益的奴役，同时似乎家务的劳动价值被高估，所以全职主妇的劳动价值和地位也被高估，这必定影响女性的话语权和自律能力，这一因素还有可能在部分家暴案件中扮演着角色;而当更加多女性的经济实力下降、独立性强化，这种原有的不公平的家庭观念也不会减少女性的成婚意愿，从而减轻成婚无以现象。
此外，如果男性育儿假能获得充份实施，则用人单位无论招男招女都要分担一定生育成本，可能会抵销女性在受聘时的部分劣势，有助避免低收入性别歧视。当然这是后话了。
背诵联合育儿骗的诗意，让更加多男性仍然对女性分担大部分家务深感理所当然，不愿主动承担家务，并且不把这看做施恩而是分内之事，对家庭人与自然的益处显而易见;与社会发展而言，转变观念的意义，也有可能比联合育儿骗的明确细则，影响更加深远影响。
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